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老师,我面试的时候碰到2个问题,第一个,由于她们业务员的工资是按年底分红制发放的,金额比较大,可能交税比较多,这个怎么规避?第二个问题,员工工资按最低基数缴纳,工资按实际发放,这个风险怎么规避?现实生活中有解决的办法吗?
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问:
老师,我面试的时候碰到2个问题,第一个,由于她们业务员的工资是按年底分红制发放的,金额比较大,可能交税比较多,这个怎么规避?第二个问题,员工工资按最低基数缴纳,工资按实际发放,这个风险怎么规避?现实生活中有解决的办法吗?
于2022-06-22 16:46:14发布
标签:
行业真账
报税实操
实操老师
职称及荣誉:
初级会计师、注册会计师
答:
1.作为日常费用报销,作为一次性年终奖,单独申报交税,高到一定程度可以考虑销售,独立成立个人独资,与公司建立合作关系,不走工资薪酬
2.多出来的按照走费用报销,工作当中有这样做的,但是这样也是有风险的,需要综合考量
同学如果还有不懂的可以继续沟通,祝学习愉快!
2022-02-19
10:42:51
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